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钟老师教你请保姆(十)保姆工资
[ 发布日期:2014-08-22 16:33:17 | 浏览:1354次 ]

  保姆出来工作,说到底就是为了份工资。如果想请一个稳定的保姆,首要条件是工资要出到市场价钱。

  有些雇主请保姆,恨不得保姆免费帮他们干活。工资压得低得不得了。这样没用的。哪怕你今天请到她,她做不了几天就辞工走的了,哪怕她将就帮你做着,那也是勉为其难。于是,后面不断面试保姆,不断更换保姆,不断抱怨家政收了钱不做事。于是常常有些雇主对我说:“我之前请的就是这个价钱。”不错,就是因为之前用这个价钱,所以今天才要过来换保姆。

  有些雇主面试时,一开始就对保姆说:“不要跟我谈工资。”有些雇主面试保姆时,一听到保姆问工资多少,整个脸就黑下来了:“不要跟我谈工资。事情都还不知道你做成怎么样,谈什么工资。”雇主把平时大企业面试人才的面试方式放到面试保姆这,这是天大的错误。大企业的人才,做得好可升级做主管什么的;保姆做得再好,也是个保姆,绝对不会说明天升级做班长。

  还有一点很重要的,保姆的目光永远是停留在眼前的,如果保姆目光很超前,那建议你不要请她,一个如此上进的保姆,她一定不是好保姆,至少不是一个稳定的保姆。

  保姆帮你做事,就是为了那一个月工资,面试工作时不问工资,难道问你今年贵庚。你要请个好保姆,不站在保姆角度面试,你永远找不到好保姆。

  有很多大老板过来请保姆,向我抱怨说:“我公司请几百个员工,但为什么请个合适的保姆就这么困难呢?”

  其实,道理就在这里。企业聘请工人与家庭聘请保姆,几乎是两回事。或者这样比喻更加形象,好比有些老板经营生意左右逢源,但家庭打理得一塌糊涂,其中道理,身在其中的老板会明白为什么。

  另外,应该要按时发保姆工资。很多保姆都等着那一个月工资寄回家做生活费用,如果雇主无法按时发工资,那保姆肯定会急坏的,但又不好意思催雇主。如此反复多次,保姆就突然辞工走人。雇主不按时发工资,一般有两情况,第一,雇主怕发工资后,保姆就辞工走了,于是拖多几天;第二,雇主忘记发工资了。对于第一种情况,如果一个保姆无心留下帮你做,就算你用铁链锁着她,都是没用的。尤其是带小孩,她对小孩已经没心思了,我建议还是早早让她走。如果是第二种情况,建议雇主对保姆提前说清楚,如果我忘记按时发工资,你到时提醒下我,没关系的。

  私底下,无论对与否,很多保姆都情不自禁拿自己的雇主与别人的雇主对比。有些保姆对其他保姆说,她雇主放假出去旅游一个星期,月底工资正常发,一分钱都不扣除。那些听的保姆听得眼红得什么似的,因为自己的雇主让自己休息半天都扣工资,于是回去辞工走人。雇主还一头雾水,不知哪里得罪了保姆。按行情,按道理,如果是雇主需要保姆休息若干天,工资不能扣除的;如果是保姆自己有事要请假若干天,工资是要扣除的。或者你会觉得我的意见偏向保姆了,但如果你不相信,你可以回去试验下的,给保姆放假两天,月底结算工资时扣除那两天的工资,连续试两个月,看看保姆有什么反应。

  总之,保姆打工,图的不是升官发财,而仅仅是自己这份工资。这份工资,是很玄的,会用人的雇主,十年都不用加工资,保姆都一直在做;不会用人的雇主,经常以加工资留人,或者换保姆。

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