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钟老师教你请保姆(十七)面试保姆
[ 发布日期:2014-11-11 14:00:02 | 浏览:1516次 ]
        面试保姆时,要注意以下问题:
        第一,过来面试前,最好预约保姆。预约时,要充分与家政工作人员说清楚自己请保姆的工作内容与要求。这样面试时才有针对性,请的保姆才对口。
        第二,不要以貌取人。很多雇主请保姆,一定要形象良好。婉转点,就是希望形象好,直白些,就是要好看。
无论你相信与否,形象好的保姆,多数是花瓶。花瓶都是中看不中用。形象好的保姆,脾气大,信心大,眼光大,野心大,这全部都是做保姆之大忌。这种保姆,显著的特点是不稳定,很快的结果,不是雇主炒保姆,就是保姆炒雇主。放眼看那些在雇主家做长久的保姆,一般都是相貌平平,谈吐平平,而且工资都不是最高的。这就是为什么有些雇主看到邻居2800元的工资请一个长久保姆,自己花3500元但还是要常常换保姆。
        在换保姆时,这个问题经常出现。尤其是要在微信看相片请保姆。曾经我帮一位雇主换保姆,发了70多个保姆相片,没一个合适的,最后一个,我说没保姆相片,让保姆上门见工,一见成功,做到现在。
        第三,能言善辩的保姆,不可请。请一个能言善辩的保姆回去,如果你是辩论家,或许对提高你的辩论能力有帮助,否则,你会活活给气死。生活中,你看到她做得不满意的地方,你说她一句,她回你十句,结果仿佛是你错了她对了。
       请带小孩的保姆,一定要喜欢说话。喜欢说话,不代表能言善辩。大家可观察下身边的小孩,那些很早就会说话的,家里多数有个人常常与小孩说话,带动小孩发音。那些只有妈妈带,而且妈妈比较内向寡言的小孩,常常是很大了还不会说话。
       所以,大家要分清能言善辩和喜欢说话的保姆。
       第四,常常换雇主的保姆,不可请。面试时,要问下保姆做了多少位雇主,都是为什么出来。那些一年换几位雇主的保姆,至少说明不稳定,如此可舍弃。
       第五,如实和保姆说清楚工作内容与要求。因为工作量决定了工资。很多雇主为了节省钱,把自己请保姆做的事形容得好像坐办公室这么轻松,保姆过去结果不是一回事,于是保姆辞职。一些雇主明明要保姆带小孩的,但面试时与保姆说,只是简单协助带一下,工资不用那么多的,开工后却是常常要保姆带,保姆觉得工资量与工作内容不符合,辞职也正常。出于这原因换保姆的雇主,比比皆是。
        于是雇主这样认为:现在的保姆真是斤斤计较。
        其实,稍明白事理的人都看得出来,谁在斤斤计较。
        我再三表态,我不是说保姆没问题,保姆的问题一大箩,说也说不完。但作为请人的雇主,首先要做好自己,别人的错误,不是你犯错的借口。
        第六,不要与新保姆说以前保姆的各种不好。很多雇主在面试新保姆时,会情不自禁向新保姆说旧保姆的坏,说自己换了很多保姆,个个都不好,自己怎么对保姆好,保姆懂得感恩回报,越说起起劲。
        你说这些,本意是希望现在这个保姆不要这样。
        这样不好。为什么?很简单,如果被你面试的保姆说她换了很多位雇主,每个都很坏,你还敢请这个保姆吗?保姆听你换了这么多保姆都没一个合适的,保姆一般想到,你要求高,我也做不来。如此,你就会错过一些优秀保姆,就会选择了一个喜欢花言巧语的保姆。
       今天暂时谈这六条。如果你还未换到好的保姆,不知你请保姆时,犯了哪几条呢?
 
 
 
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