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钟老师教你请保姆(十九)保姆放假
[ 发布日期:2015-01-07 14:19:59 | 浏览:2239次 ]

  节假日到了,保姆应该放假多少天?国家法律没明文规定保姆放多少天。雇主相当头痛这个问题,放少了,保姆想不开就辞工走,放多了,自己活受罪。保姆也很郁闷,怎么别的保姆节假日可放假,自己就没有。既然没有规定,就要做到合理。什么叫合理,就是既要根据行情,也要有一个尺度。现在市场一般都是大假放,小假调。

  过年是中国最重大的节日。平日节日不放假,可以。但过年啊,有钱没钱都要回家过年。多数保姆一定要回去过年。过年应该放假多少天?至少5天。回家路途要一天,回来上班路途要一天,回家总不能一天就走吧,广东广西人过年最流行的是拜神、给亲人派利是、回娘家,至少得要三天。之后休息两天,回来上班。雇主放假5天,另外2天是保姆本月固有的休息天数,过年连在一起放假。这7天假期是带薪水的。

  有人会反问了:公务员过年待遇都没保姆这么好。这句话说说就算了,不要羡慕也不要抱怨,很简单,哪个做公务员的愿意去当保姆!

  平时节假日有没有?中秋是中国家庭团圆之日,理应放两天假期。不放就显得没有一点人情味。清明、五一、端午、元旦、国庆这些节日没有假期。很简单,雇主请一个保姆回来,就是希望回家休息时,有个人做家务,自己可休息下,如果保姆还要求要休息,确实是不合理。如果保姆一定要休息怎么办?调休。保姆一般一个月有两天休息,可把这两天假期调整到节假日休息。这是一个灵活的方法,各位可参考。

  为什么保姆平时做得好好的,过年前雇主还给了个红包,过年后,保姆会突然走?很多雇主就是既不懂行情,做得也不合理。过年后当月结工资,雇主把保姆回家过年那几天的工资全部扣除,自认为保姆没做事凭什么拿工资。结果保姆说不做了。雇主还糊里糊涂觉得那红包白给了。那些会用人的雇主要么不放,要放放一个痛快,给保姆10天左右带薪假期回去。保姆的邻居都是7天,她有10天,好,心满意足,过年过得开开心心,过完年马上回来上班,一做又是一年。雇主就两个字:省心。

  保姆没做事不能拿工资,这要看情况。保姆要是平时请假回家,或者生病不能开工,这样要正常扣除工资。但过年休息,建议雇主还是慎重扣除,否则结果多数是过一个年,换一个保姆。

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